策略塔防/969.56M
脑叶公司（L.Corporation）是一款由游戏开发商ProjectMoon制作并发行的像素模拟经营类游戏。游戏以独特的像素风格和丰富的玩法吸引了大量玩家。在这款游戏中，玩家需要扮演一名CEO，通过招聘员工、研发产品、扩大市场等方式，将自己的公司发展壮大。此外，游戏还具有丰富的剧情和任务系统，玩家可以通过完成任务来解锁新的功能和道具，提高公司的竞争力。游戏中还有各种随机事件和挑战，增加了游戏的趣味性和可玩性。
脑叶公司（L.Corporation）玩法攻略
我们进入游戏后来到了一个仓库里，我可以控制摇杆往前走。
我们点击跳跃可以进行2段跳。
一直往前走看见了一个奇怪的盒子，靠近它，它就提示我们要收集所有的【PE BOX】
在我们收集路途中会看见各种各样的怪物，我们面对这种小怪物就可以跟超级马里奥一样从头顶踩它一下怪物就被消灭了。
当我们收集完本层的【PE BOX】我们就可以出去了，我们只需要靠近门边点击e就可以了。
脑叶公司（L.Corporation）开局攻略
游戏的主要玩法就是收容一些奇怪的物种，调查并保证收容所的安全。和scp基金会很像，玩家需要在一个名为“脑叶公司”的机构中管理超自事物，并从它们身上收集能量。玩家每天能做的就是派遣员工进到收容所里，采用压迫、沟通、本能、洞悉这4种手段来“取悦”各种被收容的超自然事物，并让他们产生能量，完成收集任务就能进入下一关。
这样的玩法和大多数经营类游戏类似，都是收集一定量的资源，进入下一关卡的模式。但是脑叶公司真正能吸引玩家的地方就在于游戏中千奇百怪的收容物。
游戏内的收容物非常丰富，玩家需要根据这些收容物仅存的描述，有些甚至没有描述，来猜测这个收容物的特质；以此来决策该用什么方法来取悦它。但往往这些收容物都非常神秘，有的事物如果深入了解甚至会让人发狂；玩家只能凭借自己的经验来判断该用哪一种方法。
很多收容物都非常奇葩，往往在一些意想不到的地方坑玩家（但这样却特别的带感）比如游戏里有个叫做“别点我”的不明按钮，这种暗（明）示越不让人点，玩家就越想点。
点了、甚至只是点击的无效区域，整个收容所就会乱作一锅粥；轻则全员陷入疯狂，所有收容物逃脱，重则游戏画面一片血红，bgm变成诡异的音效和惨叫，游戏直接崩溃退出。
脑叶公司（L.Corporation）白夜攻略
白夜 T-03-46 起来吧，我的仆从，欢唱着迎接我的到来。
图鉴如下：
方法一：卖主的叛徒（最适合萌新主管）
条件：拥有兔子队 拥有处决弹（非必要）或者魔弹射手等可以快速清除文职人员而且不会引发次生灾害的异常。
2个主力员工。 第一个（叛徒）战神要求勇气值在属性中最高，有一套蓝抗1.0以下的A套护甲（审判鸟的最好）。
第二个员工打下手，专门负责魔弹射手工作，有能量就开枪屠杀员工及文职人员，直到整个公司就他们两个人。期间不断让负责白夜的员工对白夜工作，防白夜计数器减少。
接下来：枪毙负责魔弹的员工（走好）。然后战神员工在休息室就位，并等待白夜计数器减到1。
然后：按下暂停，二倍速手机计时43s，暂停，兔子队抹杀该部门。（不要撤出员工）
最后战神员工会直接恐慌，这时白夜突破收容，恐慌战神变叛徒。
然后叛徒免疫所有伤害，并会攻击白夜本体，挂机等白夜被干掉，回到记忆库，失乐园到手。
然后战神员工对白夜工作，摸到衣服退货，再也不见。
方法二：丢人螺旋社保大法。
通过不断重开将白夜刷在控制部。然后工作到绿色午夜（没有重开）。准备工作做好，藏好其他员工以后等白夜突破收容后开午夜考验，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回数据库，速度还蛮快的。
方法三：集合速推流。（对战斗人员素质要求较高）
第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力们集合在休息室旁，把使徒放逐到离白夜最远的部门，开第十二个使徒转化白夜。然后除守卫使徒以外其他使徒都离你很远，兔子队封锁使徒群拖时间，趁这时候所有主力集合打蓝盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻击速推两个守卫使徒，推到以后集火白夜。注意白夜蓝圈会复活使徒，并造成大量蓝伤，记得顶盾和走位，别被阴了。
方法四：避难所大法（没试过，估计电脑遭不住）
指望魔弹 一无这些异常随缘输出，白夜没回血，理论上能行。不过时间应该巨长，可能电脑先爆炸。
方法五：天启鸟套挂机法（为啥不用第一个）
穿天启鸟的叛徒在房间里会周期性对白夜造成黑伤，稳过，尤其是镇压锁姐核心以后，毫无损失。就是挂机时间长了。
脑叶公司（L.Corporation）物品介绍攻略
1、白夜
不满时精神攻击 喜欢被使用暴力和玩耍
这只要求有点高 因为有时候我放满心智的三级员工过去都会直接疯掉
所以个人建议是让两个四级及以上的员工轮流换班和他玩耍/使用暴力
没有闪烁效果的时候使用特殊能力可以治愈HP
有蓝色闪烁效果使用特殊能力一定几率治愈一定几率员工直接死掉
红色/紫色闪烁使用特殊能力一定会死
心情不好一段时间后全盘崩溃 无法挽救
2、红鞋子
不满时不会攻击 喜欢清洁和交流
最好的解决方法是让男性员工和他清洁/交流保持好心情【什么等级都没关系 因为这只不攻击人】
心情不好时会随机魅惑一个女性员工带他出去
注意 一定不要放女性员工过去 不然会直接被控制然后带上鞋子出去杀人
3、蜘蛛
不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍
这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食
因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智
4、美女与野兽
不满时物理攻击 喜欢被使用暴力 其次是玩耍和清洁
脑叶公司（L.Corporation）攻略
脑叶公司是一款管理怪物的模拟游戏，管理五花八门的怪诞生物。
游戏的灵感来源于那些在小说，游戏和电影中登场的怪物们。感觉会类似例如《SCP基金会》，《林中小屋》，《第十三号仓库》等等。
在游戏中，您将扮演一位怪物管理公司的主管。这些怪物能够生产出一种新型的能源，而您的职责就是在尽可能避免员工损失的前提下收集这些能源。在游戏中，您可以不断解锁新的部门，研发新的科技，并遇见形形色色的怪诞生物们——这意味着您将在紧张与恐怖的气氛中进行游戏。
“我们的新科技将会给人类带来救赎。”
脑叶公司是一家运用自主研发的科技将怪物从人类社会中隔离，并从它们身上获取无尽能量的新型能源公司。——然而这只是社会大众对公司的印象，在您加入公司并任职主管后，您将会一步一步揭露这家公司光鲜外表下那不为人知的真相。
脑叶公司也和其他公司一样，由许多不同的部门构成。随着能源收集总量的增加，您也会获得解锁更多部门的权限。解锁的部门越多，管理怪物们的效率也会越高。
除此之外，人工智能“Angela”以及各个部门的“Sephirah”们也会陪伴在您的身边，辅佐您顺利完成自己的工作。
它们，是需要您不断观察和研究的存在。
我们将公司内收容的怪物们称为“异常”。
您必须努力使员工们远离异常带来的威胁，同时保证能源生产效率维持在最优的水平。
最开始，您不会得到任何关于异常的信息，能够指引您的只有员工手册和自己的双眼。您需要在实践中推测出每一个异常的喜好，在那之后，您只需要派遣最合适的员工进行工作，然后静待结果就好了。除此之外，在管理异常的过程当中您还会得到可以解锁信息的点数，这些点数能帮助您更加清晰地了解各个异常的背景故事以及应对方法。
对不同的异常进行不同的工作，您所能获得的能量是有极大差别的。
这款游戏并不是和谐欢乐的经营大亨类游戏。
正如之前所说，在管理过程中，您需要时刻警惕这些被称为“异常”的怪物。有些异常并不喜欢被弱小的人类关押在收容单元中，它们会费尽心思突破收容，一有机会就尝试逃脱，并摧毁它们遇到的一切，无论是我们的员工，还是这个设施本身——最糟糕的情况是，它们会打开其他异常的收容单元，将它们一并放出来。
除此之外，特定的异常还具有对员工进行洗脑，使其腐化堕落并据为己用的能力。这种能力可能会对周围的员工造成不良的影响，并让被控制的员工攻击他们身边的同事。另外，这种能力还会增加员工的精神污染度，最终导致员工们失去控制，违抗您的命令。您当然可以处理掉这些员工，但请注意员工本身的“信息”和“存在”都会被处理掉。
一场灾难将导致另一场灾难，最终一切都会被引向混乱。
如果您不能及时镇压出逃的异常，局势就会渐渐失控，进而使整个公司陷入混乱之中。当有异常突破收容的时候，您必须做出抉择——是召集您的员工去镇压恐怖的异常？还是牺牲小部分的设施来确保大多数员工的安全？
“主管，您有什么愿望吗？”
脑叶公司分为工作流程及剧情模式这两部分。在工作流程中，您会以一位主管的身份来管理公司里的异常并生产能源。工作结束后，您将欣赏到游戏相关的剧情故事。在剧情模式中，您能与人工智能“Angela”和各部门的“Sephirah”们进行简短的对话，他们也会出现在您之后的工作流程中。通过完成他们提供的任务，您可以发现越来越多有关脑叶公司的秘密。有时，玩家也会置身于必须“回答”或是“提问”的情境之中。而在这个情境中，您能进一步挖掘那掩藏在层层阴霾下的真相。
这里不建议对她使用暴力 因为使用之后很大概率会直接把员工用很猎奇的方法杀死【看传记的说法似乎是转移了诅咒】
1、非常有趣的企业管理游戏，这里所有的怪物都会给你很好的体验。
2、游戏中玩家经营着一家非常特殊的公司，通过不同研究组合成长。
3、有很多精彩的瞬间，只要你按照要求去做，最后的享受会很好。
4、非常独特的游戏风格，在怪物的发育过程中，要注意基因值的时间变化。
5、具有相同习性的怪物融合成功率要高得多，很容易和新物种生活在一起。
6、每种类型的怪物都需要一个特定的东西来提升，并且必须尽快准备好。
