角色扮演/1MB
主题医院2（SimHospital2）是一款模拟经营养成类游戏，玩家的目标是经营并发展自己的医院。在游戏中，玩家将扮演一家医院的管理者，负责日常运营和发展。游戏的玩法自由度超高，玩家可以根据个人喜好和需求建立各种高级诊断室，用自己独特的风格来装饰医院。游戏支持简体中文，提供了快速建筑升级和创建功能，以及角色升级和出色的画质表现，为玩家提供更丰富的游戏体验。同时，游戏中的人物采用美式卡通设计，带来独特的艺术风格。当病人数量过多时，玩家需要考虑建设更多的设施以满足医疗需求。总的来说，该游戏不仅考验玩家的策略规划能力，还能让玩家体验到经营医院的乐趣。
主题医院2（SimHospital2）游戏新手攻略
1、首先您需要购买一个挂号台来接待病人，点击左上角带有“十”标签的购物车。
2、在这里，有诊疗室、医院设施和装饰等不同分类，按照新手教学任务，先布置一个挂号台。
3、购买完成后，玩家可自由布局，通过拖动移动到合适位置，期间还可以通过旋转来更改朝向。
4、确定后点击“√”即可布局。接下来，您还需要雇佣一名接待员来胜任这份工作。具体方法在右上角的医护头像。
5、同样，这里有医生、护士、接待员和清洁工选项，根据指示，选择一名接待员。请注意不同接待员雇佣所需的开销以及个人在办事效率、体力、魅力和心情属性各有不同，后续可通过升级、升星，提高基础属性。
如对这批医护职工不满意，可刷新，重新招募另一批。
6、完成以上步骤，下面还需要建设一个一般诊室来诊断病人的病情。
7、建造方法小编就不细说了，与挂号台的方法一样，现在你需要雇佣一批医生、护士来帮助病人诊断病情。
8、为了缓解病人的痛苦，额外还需要一间药房。待基础设施建造完成后，玩家可在这里修改医院的名字和您的头像。
9、最后，想要提升医生的威望，除了针对疑难杂症的解决办法，玩家还可以通过购买装饰物品来提高医院的满意度，满意度越高，病人的心情就好。
通过增加装饰，扩展业务，能提升医院等级，随后还会有新的设施、装饰解锁，即可开始管理这家医院吧！
主题医院2（SimHospital2）游戏布局攻略
一、医院布局
1、游戏中从一片空地选择医院院址开始，确定医院的发展方向，规划和建设医院运转的各种设施，购置新的空地，招聘员工，无所不包。首先要有合理的院区分布，才能有好的收效。每一个区中具体的房屋结构、房中的医疗器材、房中医疗配套特品的摆放等，都至关重要。因为一个医院能否盈利，办得是否成功与医院的布局有着直接的联系。只有合理的布局才能通过游戏后期的高难关卡，在激烈的竞争中生存下来。
2、医院中，为病人作咨询服务的服务台（Reception）一定要放在医院的入口处，而且在较难的关卡中，常常需要不止一个服务台，否则病人是会因为等得过久而离去的。
3、接下来，要规划医院的各个诊室的布局，房间有4种类型:诊断室（Diagnosis）、治疗室（Treatment）、诊所（Clinies）、设备室（Facilitics）。在规划方面应该遵循一体化原则。即，相关的房间要互相连接，医生办公室（GP's Office）、诊断室、住院部（Theward）、精神科（Psychiatric Room）等不要离得太远，这有利于病人在就医时采取就近原则，提高医院的效率。特别是在游戏后期，流行病发作的时期，这点是保证医院正常工作的好措施。
4、在医院每个部门的外面要摆上足够多的椅子，不要让病人们站着等。否则病人会因没有椅子和饮料而恼怒不已，因此也需放些饮料机。但一些东西还是要节约的，如饮料机不需要太多，而厕所中的马桶数也只需两、三个就行了。太大的厕所除了看起来豪华外，没有任何实际的作用。但如果没有厕所，则可能会使医院满地污秽。而设置厕所还可得到10点快乐值，说明提供舒适环境对医院舒适度的重要性。
二、房间布局
1、在规划完医院的总体布局后，接着是房间布局。合理地装饰每一个房间在游戏中也是衡量玩家水平的一个标准。房内外、房与房之间、走道上的布置是否合理，暖气够不够，都成了游戏中不可忽视的环节。如果可能的话，每个房间都应造得足够大，因为宽敞的房间能给人舒适的感觉，这样不论是医生护士还是病人都会非常乐意到你的医院来，而滚滚的财源也就由此而来。每个房间还要放上至少一个垃圾桶，一个空调，一盆植物，一个灭火器……如果无法把房间造得足够大，这可是唯一提高病人兴趣的办法了（让病人愉快可以提高自己的声望值）。房间开的窗户是否足够多也是能改善环境的措施。
2、游戏中有一种专供医院员工休息的休息室。当员工工作久感到疲劳后就会来到这里休息以恢复体力。这个休息室应该造得大一点，至少能放进5—6张沙发。因为一张沙发一次只能让一个人坐，为了让医生护士们得到足够的休息，多放几张较好。在休息室中摆放台球桌或电子游戏机，可能会使医生们留连忘返，影响正常工作。
3、其他还有一些设施也不可忽视。例如在显眼的地方摆放一些消防器材，可以对医院的安全等级及患者和工作人员有正面的影响。
不同房间面积怎么分配?
基本常识：本作房间最小面积有两种模型，一种3*3，比如全科，一种4*4，比如小丑。
以下结论都是在保证通关和利润最大化的前提下，完美党可不遵循此规定。
1、员工休息室——大。但不要超过6*6面积，有任务是造4级休息室，必须面积够大，东西够多才能达到;
2、培训教室——小，同一个培训教室只能上一堂课，同时培训多人虽然更省钱，但也造成了大面积缺岗的风险，而有些技能是不需要所有人都学习的(全科技术、病房维护这些);
3、厕所——小，人类很懒，几十米的路都不愿意走，因此厕所数量要多，但每个厕所的面积要小，摆放在不同位置;
4、所有类型科室——小，科室这种东西属于走过场，效率才是最重要的，因此太大了没用，还占地方。
是先三星还是先过关?
1、掌握核心科技，解锁更多内容才是赚钱的正确办法，因此应该先把每关的医院升级为1星级，然后马上经营下一关，最后回头利用高科技轻松达成前面的三星要求。
2、本作科技才是王道，而且有一个技巧，研究完成的科技和房间，就算重新开档也不会重置，因此找一个容错率高的关卡不断刷科技，可以让整个游戏变得很轻松。
3、我目前是在大学后面那关富人区刷科技，刷到医院崩溃了重新开档，科技都在，一开始就能治疗动物疾病。
游戏中获得的K值，先解锁什么好?
1、先解锁普通物品的升级版本，比如把食品饮料自动贩卖机升级为奢侈版本，比如咖啡机可以增加人员的精力，对员工而言就能降低去休息室的频率，减少陷入恶性循环的风险。
2、装饰类的、提高医院名望的物品不着急解锁，因为一开始你的医院根本接待不了太多的病人，接待病人多了你也治不了。
培训、研究有什么用?我不想造无法赚钱的房间。
1、攀科技树、提升员工水平的价值，在越往后的关卡和难度越高的任务中体现的越明显，招聘医生和护士的时候，有些人虽然技能很多，但仔细看我们发现他们的技能很杂，每项都是初级，充当多面手可以，但对于治疗高级疾病、提高治愈率就没有什么帮助了，这些人虽然有4、5个技能，但往往生效的只是其中1、2个。
2、而最好的办法就是招募等级低但潜力高的员工，通过培训室专门培养某个方面的技能，比如培养全科(温度计标志)医生，1级技能、2级技能、3级技能，这样的医生专门用于全科诊断，还能有效避免排队的情况。
3、研究的作用在于优化现有科室的治疗水平和解锁利润更高更先进的科室，有了优秀的服务才有更高的利润，有了钱才能让医院发展的更好，千万不要饮鸩止渴，拔苗助长，科技的力量真的很强大。
v2.6.213版本
修复错误
1、建立各种高级诊断室！
2、用你自己的风格来装饰医院！
3、对各种疾病进行分类并找出治疗方法！
4、有趣的主线任务紧急任务！
5、访问朋友的医院！
6、组建你自己的医学会，与会员共同达成一项目标！
