百万乐曲物语汉化版是一款以打造人气偶像歌团的经营养成类手游，游戏中玩家将出任经纪公司的董事长，通过创办公司，招募知名艺人或者以培养新人为主要目标来展现属于自己的个性化经纪公司。该游戏的玩法设计的非常全面也较为真实，期间你需要多多出外走动或者利用广告媒体来挖掘新人，并为新人选择一条今后的发展道路，通过培训课程增加新人的综合实力，培育歌手并为他们提供唱片制作环境，其次通过参加商业活动以及开办演唱会来提升目标歌手的粉丝数量和人气值，同时还要朝着最高级的“日本百万大奖”而努力改进。
游戏特色
- 这是一部让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏；
- 多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人吧；
- 首先，要决定新人的唱片公司。反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道；
- 出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的独一无二的唱片，通过举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。积攒一定人气的话，说不定还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾呢；
- 粉丝增多的话，营业活动的委托和专辑以及周边商品的销量都能快速上升哦；
- 获得广大粉丝层，冲刺各大唱片公司的音乐大奖吧；
- 那么，为了拿下最高级的“日本百万大奖”，努力培养艺人吧！目标是百万级销量！
百万乐曲物语艺人职业升级攻略
百万乐曲物语艺人培养方面有着很多东西需要我们了解，怎么才是培养艺人的正确方法呢？今天，小编就给大家带来了艺人培养的攻略。
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
【艺人培养】
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
◆ 第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
◆ 第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
1、艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
2、等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
3、将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
♥ 培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
【艺人引退】
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
♥ 充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了。
以上就是本篇攻略的全部内容了，希望对大家有所帮助！百万乐曲物语目标领域等级提升攻略
在百万乐曲物语中，最多有16项目标领域可供选择。那么，怎么才能快速提升目标领域的等级呢？今天小编就和大家聊聊提升这个问题！
● 提升方法
在制作新曲的时候，我们可以投入创意点数提高歌曲某些方面的创意，每个目标领域都有自己适合的方向。不知道自己目标领域需求要素的各位，可以在分配创意界面左下角的提示中观看。
当点数达到一定数量之后，目标领域的等级就会提高了！
创意点数不够怎么办？
1、赚取更多的点数
尽量多的开演唱会。在演唱会不会减少上座率的情况下，一有机会就开，尽量选择不会赔钱又能坐满人的演唱会开，这是获得点数的重要方式！（千万不要用组合，也不要加福利）
2、减少点数的消耗
在制作新曲时，乐队或是引退的人中选择与你要提升的领域需要创意相同的人，他们在作词和作曲时可以增加该创意的基础点数，从而减少你需要投入的点数。
游戏优势
1、征集新人，亲手打造一流明星
2、歌手、舞者、偶像……，在喜欢的领域登峰造极
3、课程、营业、制作新曲，登上舞台举办演唱会
4、扩大经纪公司，增加旗下艺人
5、有趣的偶像歌养成类游戏
