策略塔防/
游戏发展国手机版是由开罗游戏正版授权的一款模拟经营手游，可玩度非常高，像素风格也颇具怀旧味道，在iPhone和Android平台上都有众多的拥护者。玩家在进入游戏中会默认拥有一个初级小游戏公司，而你要做的就是通过不断的开发游戏，创新有价值游戏题材研发制作和宣传；招聘公司所需要的人才，并对公司内部的员工进行培训，培养人才为公司人才储备打下良好的基础，以及通过理性的市场行情分析和良性判断选择来掌握更多优质的资源，获得发展，最终成长为一个游戏的巨头。这款游戏能让你获取更多优秀的经营体验，喜欢的朋友千万不要错过哦，欢迎免费下载！
1、参加游戏比赛，用你脑洞大开的作品来获得奖杯！
2、生产游戏，卖出好价钱，扩大公司规模，集资上市！
3、更多更有趣的玩法等待你来发现！
4、非常Q的人物造型，可爱画风的游戏画面。
5、吸引人的游戏配乐，简单易上手的游戏玩法。
6、招聘你中意的人来公司上班！培养你觉得吊炸天的人才！
7、吸取了开罗游戏《游戏发展国》的精髓，创新的加入了一些新的元素。
1、工作室的员工：
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节：
最优秀奖获得条件：评分38+
6、游戏续作开发：
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。
游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。
1、最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。
2、隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王
②解锁条件
3、开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：
①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得；
②国王销量过百万；
③x先生出现入围作品；
④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。
4、一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5、如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。
把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用（注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的）
1、去广告，真免费
无需多言，你懂的！
2、新增微社区功能
游戏攻略，大神动态，游戏内直接看，打破游戏间的隔阂！这个社区，属于所有开罗玩家，属于开罗世界！
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每个存档都是宝贵的，它承载的不仅是数据，还有我们的回忆。不用再担心更换手机或不小心卸载游戏而丢失存档了，放心去玩吧！
v2.0.9版本
提升游戏安全性。
