小小集团2破产人生

小小集团2破产人生是一款模拟经营类游戏，玩家扮演的是一家面临破产的公司的经理人。在游戏中，玩家需要通过各种经营手段和策略，挽救公司的破产危机，最终让公司重新崛起。游戏中，玩家需要管理公司的财务、雇员、生产和销售等各个方面。玩家需要合理安排公司的资金，通过生产和销售产品来获取收益，为公司赚取更多的利润。同时，玩家还需要招募和管理员工，提高公司的生产力和效率。

小小集团2破产人生介绍

小小集团2破产人生是一款模拟人生游戏。在游戏中，玩家将扮演一名公司破产的老板。您需要从零开始，让这个集团重新崛起。为此，您需要招募员工、开展项目、投资等，不断提高自己的资产。这款游戏拥有非常真实的商业模拟玩法，如果您不善于经营，可能会导致破产哦！

小小集团2破产人生关于倒卖度过前期玩法

具体思路：

棉花、橡树、皮革、毛料、布料

有计划的倒卖，考虑到前期本金低，偷懒无限采购，会出现跟橡树流一样的挨饿情况（减寿所以不喜欢），等有一定基础后，部分商品可以点个无限采购。

盈利情况：

可以看到买了块地，还没招收员工时132w，10年后，有181w，超出50w的盈利。四A员工，估计在100w上下。

小小集团2破产人生为什么一直破产

开局正常刷地价，刷橡树价格11，大概十几次吧刷好。

员工为不看广告的情况下不算太差的属性。

下面两图为一回合后的库存和存款

下面两图为存款变负时的库存和存款

现在，我们开始算账，角色在最低伙食标准（3000）这个我们忽略，毕竟拿几百万创业，最差的伙食总得养的起自己。

全程我们不卖东西

一回合基本资产 361922+850.5*11=371 277.5

存款变负时基本资产 30618*11-5808=330 990

为什么会出现这种情况，唯一的变数在员工属性，员工工资和属性数据游戏中没有太多说明，按我们的理解，属性越好工资越高，前两张图我们取平均A值。

是不是说明如果你的员工平均水平是A，他的创造价值是低于工资的，会亏钱

推理，如果你的员工平均水平是S，他创造的价值是等同于工资，不赚钱

想要玩的下去，开局必须获取SS以上属性的员工，我试过，不看广告选用最贵的价位招员工，依然很难招到SS员工，要不停的SL，刷开局的时候已经很烦人了。

小小集团2破产人生点评

小小集团2破产人生是一款非常有趣的文字的模拟类型的独特游戏，拥有很多有趣的模拟经营类型的游戏玩法，玩家可以尽情的进行想说，拥有很多有趣的模拟类型的游戏内容，玩家可以自由的进行游玩，拥有很多不同类型的游戏玩法，体验别样的模拟游戏内容。