角色扮演/281.33M
游戏发展国是一款经营类游戏，玩家扮演的是一位游戏公司的CEO，通过开发游戏、招募员工、营销推广等手段来推动公司的发展。游戏中有多种类型的游戏可供开发，每种游戏都需要不同的开发周期和投入成本，同时还需要根据市场的需求来进行调整，从而获得更好的销售收益。游戏还提供了多种营销推广方式，包括线上广告、电视宣传、游戏展会等，玩家需要根据不同的游戏类型和市场情况来选择合适的推广方式。在游戏中，玩家还需要招募各种类型的员工，他们拥有不同的技能和特长，可以帮助玩家更好地开发游戏和推广产品。
游戏发展国是一款模拟经营公司的单机游戏。像素艺术风格是开罗游戏的共同特征。在游戏开发国安卓正版游戏中，想要经营一家游戏公司，就得想办法维持公司的正常运转。互动的时间。跑步公司的互动非常完美。现在让我们一起冲向奖杯吧，用你的商业头脑来玩这个游戏，你会知道得更多。
1、工作室的员工：
游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个。所以先招2个人，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍（在招聘的同时接委托开发赚钱）。中期工作室人数上限为6人，后期工作室人数上限为8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，所以不要在前中期的员工身上浪费太多资源，尽量把研究数据攒下来。
PS：第4年的1月之后，资金达到6000并且至少有1款游戏后可以进行第一次搬迁，更换为6人工作室；在制作游戏获得设计奖、音乐奖各一次，并且资金达到25000以上就可以第二次搬迁，更换为8人工作室。
2、开发游戏的类型与内容的搭配：
数字代表等级
（图片来源于雷霆-开罗游戏官网）
3、员工的属性：
员工有四种属性：
编程最为重要，选择企划人的时候，要选编程高的，它决定游戏最重要的趣味值；
编剧可以提升游戏的独特值，吸引更多的消费者；
画面和作曲可以提升游戏的画面和音效。
最重要的属性是员工的体力值（人物下面的能量条）体力最高的八个员工就是后期的最强八人。
PS：不要连续三款游戏都让同一个员工当企划，画师或作曲，否则他带来的游戏属性会大大降低
4、员工职业：
PS：转职需要转职书，转职书在商人手里购买，商人每年会来一次，最多买3件物品
自主开发主机设备需要至少一位硬件工程师
最强八人：阿布法拉国王，欧阳宾，苏美玲，令狐澈，喵司虎，极猩猩福斯，弗朗索瓦花，开罗君
X先生：搬迁至中型办公室，在专修学校寻找，最高销量达到30万
阿布法拉国王：搬迁至中型办公室，开展公司介绍会，最销量达到100万
喵司虎：获得1次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到500万
极猩猩福斯：获得3次最优秀奖，在人才岛寻找，最高销量达到1000万
开罗君：获得5次最优秀奖，在人才岛寻找，销量达到2000万，展会来展人数达到5万，游戏内时间达到14年。
5、游戏发展节：
最优秀奖获得条件：评分38+
6、游戏续作开发：
游戏入围需要杂志评分中四个评委评分都在8分以上才可以（即四种属性必须够高，基本上都要100+）
PS：开发续作时会有一部分初始属性，它受前一作的影响。
游戏发展国的员工分为最强员工，一般员工和隐藏员工。
1、最强员工：欧阳宾、令狐澈、苏美铃、苏朗索瓦花、东方惠兰，同时是隐藏员工的有开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯。也就是最强八人，是后期用的员工。
2、隐藏员工及其解锁条件
①隐藏员工：开罗君、喵斯虎、极猩猩福斯、x先生、阿布法拉国王
②解锁条件
3、开罗君解锁条件是最难的，需要获得5次最佳游戏奖，完成条件之后，会有一个事件提醒你。这里我建议作续作容易获得最佳奖：
①喵斯虎获得一次最佳奖就可以获得；
②国王销量过百万；
③x先生出现入围作品；
④极猩猩福斯获得三次最佳游戏奖。
4、一般员工：赵勇、张幸三、钱森隼、孙宏光、李森祝、周腹创、吴七里、郑盖世、王露美、冯桃、陈角、楚奈瑶、魏球冈、孔德孟、丁振华、玛莎娜、田雄、袁奈保、谢林、方朗、高圆美、梅天翔、万壮志、龚绘、程穗、石敏慧、全任崔、柳春凯、茅鲁山、蔡功史、张海老、胡田香、杨本耕。
5、如何把不是超级黑客的员工培养成为超级黑客。
把所有职业升到满级就可以了，商人来的时候，全部买转职的，买其他的没什么用（注：把原本是超级黑客的转成其他职业后，想变回超级黑客也是得把所有职业升到满级的）
1、把人物升满，是指把同一个人的所有职业等级升满。
2、注意一定是同一个人，而不是团队里每个职业出现一次。
3、因为员工是可以转职的，编程、剧本、美术、音乐这4个是基础职业，可以随时互相转换，“总监”和“制作人”是二级的，也就是前面4个基础职业其中3个达到5级后才会出现这两个。“硬件工程师”是三级的，就是说前面的编程、剧本、美术、音乐、总监”和“制作人”全达到5级才可以出现，“黑客”是最高级职业，其它职业全5级才能转黑客。
4、所以要出现硬件工程师，必须把你要转成工程师的那个人的前面所有职业通过转职卡和数据不断升级不满转职，当总监和制作人的职业均达到5级时，再次转职就会出现“硬件工程师”职业了。
5、所以要多买转职卡，一次可以买3张。为了不浪费，一般都是等你招到最强8人时候转。 最后一般是所以人都转成黑客，然后让一个属性比较弱的保留硬件工程师，开发主机用。
1、当玩家体力不够的时候，可以在道具商店里用绿钞刷新，每天最多刷新十次哦。还有就是世界任务商店也能换到。
2、前期玩家不要因为白色绿色就嫌弃他们，只要等级升起来，再培训一下，是完全OK的。另外玩家首周签到给一个紫色员工！每个月签到会给一个紫色员工！完全解决了员工不够用的问题。所以，不要担心人手不够！这个游戏的根本玩法是收集养成。
3、因为员工属性不够，做出来的游戏太烂，卖不动是正常的，这时候放心大胆的升级培训吧，他们不会让你失望的，只要资源平衡一下，顺便刷经验刷成就拿奖励，还是很不错的。
4、还有就是收集碎片兑换，在园区的酒吧里的员工商店，每隔两小时刷新一次，有碎片，有整卡，蓝色紫色都有。
5、最后点左下角的汽车道具商店前十次刷新有概率出招聘道具，五万绿钞一个，白色蓝色员工随机出。
游戏发展国是一款玩法模式非常精彩有趣的模拟像素经营体验类游戏，这款游戏作为开罗系列的最新作品，玩家将会在这次成立一家游戏公司，需要招募员工来进行游戏的开发制作，不仅需要程序员还需要美工、策划等多种职业的员工，并且在游戏发售后也需要想办法提升销量，不仅需要招募员工管理人才，还要不断的研发游戏参加比赛成为最有人气的游戏公司，喜欢的朋友快来下载游戏吧！
