商道高手草花服是一款非常有趣的都市模拟经营类手游，玩家化身成为一名商业人士，开设各种各样的店铺，从零开始打造属于你的商业帝国，一步步成为商业巨头，之后，为了把公司进一步的壮大，争夺市场，你需要招募更多的海内外的精英人才，合理的去培养员工的属性、技能和爱好，提升员工们的能力，让他们能更好的为您所用，助你筹谋商场，为企业贡献一份力，帮助您一统商界。游戏还有社交功能，你可以组建工会商会，与志同道合的玩家共谋竞技，扩大自己的企业受益，与其他总裁一起交流如何成为一名商道高手。总裁身边怎么能少的了美人呢？商道高手还有数十款性格各异的美女强势登场，你可以随意挑选使其成为你的秘书，每日为你安排行程，陪你开创商业盛世，让你体验到霸道总裁的乐趣。
游戏亮点
【休闲玩法，活跃为王】
你可以根据自己的习惯，找到合适的游玩节奏，玩法休闲，绝对不肝！
【开店赚钱，白手起家】
开设各式各样的店铺，从零开始打造属于你的商业帝国，成为亿万资产的超级富豪。
【豪车超跑，触手可及】
获取各式各样的传奇超跑，丰富您的车库，让您体验极致奢华的生活。
【商战风云，波诡云谲】
前往全国各个城市，同本地的商业大佬斗智斗勇，争夺更大的市场。商道高手新手开局攻略
今天来讲一下开局前7天的游戏攻略，主要从零充党的玩法入手，感谢官方一群的玩家提供的攻略资料，这里我把它整理一下给大家看看。对于已经入坑大佬可以无视，对于新人还是有必要看看的，毕竟这游戏坑非常多，一旦玩错了很容易废号。
【狂推主线】
进入游戏后，要做的就是解锁全部主地图建筑。而要如何解锁全部地图建筑，要做的就是推主线，打商战，来获取声望提升身份。主线一直打直到没钱为止，战力不够的话可以稍微玩一下投资来升级人才，只要是主线指针在绿色消耗范围即可，不用过分消耗资源培养。商战每天四次打满不用说。此外除了解锁建筑玩法外，还可以开启自动推图和跳过战斗功能，直接解放你的双手。
具体身份对应的解锁功能如下：
【才人培养与店铺升级建议】
在推主线的同时，还会获得扩建卡来升级建筑，由于这边是不氪金的，因此前7天获得的扩建卡数量有限，需要合理挑选店铺来升级。
店铺升级的所需扩建卡和加成如下：
3级前的店铺可以随意升级，然后集中资源搞出一到两个7级的店铺，再把最好的人才都堆到这些店铺了，这样可以使我们的赚钱收益最大化。虽然是很6-7级是艰难，但是绝对物有所值，拒绝平均升级主义，很多玩家开局号玩废了都是犯了平均主义。
推荐优先升级奶茶店，因为受到商会科技加成，其次是超市，疗养院，餐厅这三个店铺，因为这三个店铺的9个人才加成全部在环球人才里，获取稳定、升星较快。如果有橙色人才的话，可以把蓝色人才替换掉，甚至是4个橙人直接砸一个店里，瞬间赚钱数飙升。
奶茶店加成人才：秀妍，妮莉丝，兴爷
超市加成人才：安杰拉.杨、柳岩、钉宫
疗养院加成人才：斯嘉丽、大表姐、颖宝
餐厅加成人才：美琪、冯小莫、小彤
根据上面的说法，人才培养方面的优先度是：橙色>上述有加成的紫色人才>上述有加成的蓝色人才=紫色人才，其他上述没有加成的蓝色人才和绿色人才不建议培养，前期推主线时战力够即可。
推荐第一天优先把奶茶店升到5级，因为商会科技里第一天能点降低奶茶店招聘消耗，对零氪玩家来说积少成多很重要。第一天1个5级店铺后，存钞票直接升级第2个和第3个5个店铺，赚钱能力就1千万每秒了。
第二天升级第5个店铺到5级后，美钞集中推主线拿声望，继续将奶茶店升到6级，赚钱能力可以达到4千万每秒了。
第三天、第四天、第五天就推主线拿扩建卡把5个店铺全部升到6级，除了这5个店铺，其余店铺均为1级就行了，第5天5个6级店铺时，赚钱可以达到1亿每秒了。
第六天，集中美钞推主线拿声望升级7级奶茶店铺（同理此时商会科技奶茶店招聘消耗降低最多），升级7级奶茶店铺后赚钱能力可以到1.5亿每秒了。
第七天，先攒美钞升级完其余3个店铺到7级，此时赚钱能力会接近3亿了。
【钻石消费】
由于是零氪党，钻石都是来之不易的，因此乱花钻石是导致废号的另一个原因之一。这里只需要记住第四步即可完美花费钻石。
1、前三天除了商会建设花的150钻，其余一概不花钻石。
2、第四天会有一个幸运大转盘活动，这个活动也可以说是前期游戏的分水岭和转折点，如果前期存钻的话这里零氪党可以抽到倒数第二档奖励，完事后瞬间暴富。
3、转盘之后开始抽夺宝，每天满300次触发保底橙车，有条件的抽2天300次，这样的话可以获得橙色人才和橙车，这是我们冲榜的重点战力。
4、预留7300钻石，第六和第七天分别买泰勒和R8。
【其他注意事项】
以上就是零氪新人要注意的三大问题，另外还有一些零散的也整理出来如下：
1、座驾是加成实力最多的 ，自古宝刀配英雄 ，这里就是好车配最强人才，所以我们的资源也是要集中堆到一辆橙车，一个橙人上并把他们组合一起，放在我们最高级的店铺的。
2、超级工厂主要生产铝合金，因为车辆升级非常缺这玩意，改装材料视乎需要，钻石不推荐。
3、环球英才是最主要的人才获取玩法，前期尽可能优先升20级，后续有条件的可以往30级以上点，基本上前7天推荐点到30级。
4、人才实力主要来源于：人才、升星、车等。我们可先从升人才等级下手，金币主要来源：推主线，投资等。这里我推荐：先推主线，如果实力不够再去搞车，然后升星。前面几种没有办法再升时再选择投资。
5、住宅升级能获得大量声望和提升赚钱速度，需要消耗蓝图，有条件的话可以升到四级，后面性价比较低不考虑。游戏特色
1、轻松养成 趣味经营
不断的扩大自己公司的规模，使用各种有效的政策来领导自己的公司
2、全新玩法 丰富内容
丰富精彩的内容任你体验，各种优秀人才等你来发掘，为自己打工
3、自由剧情 展现自我
让人感受到无比乐趣的探索模式之中，在这个神奇无比的商业之中，展现自我
4、暖心社交 高清界面
高清视觉的游戏界面，人感受到无比乐趣的挑战模式为你开启。游戏主力人才培养
目前游戏可上阵人数从20人增加到25人了，阵容的选择相比之前也有一定的变化，不过大的方向基本不变。
本文针对阵容大方向发展做出分析，具体的阵容搭配细节就不谈了。游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊去选择发展阵容，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才去选择发展阵容。
正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊去选择性发展。
阵容完善后我们该如何去发展？
现在一个固定阵容与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金去提升，助理需要助理经验去提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵容提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。
主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队（每队5人），4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵容的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进入淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵容实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。
均升队伍就是整个上阵阵容的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。因为我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例去增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源（铝合金、助理经验等）按性价比（消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值）去用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。
如下图座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000
再如下图助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000
两种阵容发展有利有弊，不过目前绝大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。更新日志
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