制造站：十一套体系
在这过去的八个月中，新出了制造站新增了足足28位干员，制造站占了其中的7位，比例很高。概括来说就是：出现了两套全新的体系。水月的标准化体系具备着不错的泛用性，焰尾的红松骑士团则成为了最优的选择之一。大家如果嫌文字太多，也可以直接拉到文末看汇总表格。
制造站中的基建技能，主要分成以下五类：贵金属、作战记录、源石、通用系、仓库系，都是资源生产向的。其中贵金属指的是“赤金”，用于***完成订单；作战记录就是经验书，用于干员升级；源石订单是搓玉时的材料；通用系能对以上三种全都加成；仓库系是增加储备上限，能通过一些方式转换成生产力。
一、贵金属制造
贵金属：贵金属制造的推荐组合没有发生改变，依旧是那4人：精英一的砾、精英一的斑点、精英一的清流、初始的夜烟。目前最优秀的无疑就是砾和清流，前者胜在稳定，但后者清流的理论上限会更高，她能带来生产力40%-60%的提升（因贸易站数量而异）。为了赤金生产的效率，推荐将清流、砾、斑点三人精一。
贵金属搭配（1）：常规队伍，砾、夜烟、斑点。开服时就用到现在的队伍 赤金生产的铁三角。他们的优点无疑是练度需求不高，且非常非常稳定，甚至单独拆开来也都是可用的。缺点是能带来的上限不高，最终效率是：95%的贵金属生产力。
贵金属搭配（2）：贵金属的第二套组合：归零体系，这是以清流为绝对核心的班子，具体组成是：清流、温蒂、森蚺（异客可以备用），需要温蒂与森蚺精二、清流精一。异客是目前出现的第三位“归零者”，可惜他在效率方面差了一筹，只能沦为替补。
在隔壁的贸易站，也存在着一位归零体系的伙伴：巫恋，我们之后再说。这套体系涉及到了基建内发电站的数量，每一个发电站能为森蚺带来10%的效率，为温蒂带来15%的效率，清流与两位归零者之间的效率可以叠加。
同时，这里还有另一种部署方式：清流、异客、温蒂制造站，森蚺入驻控制中枢，医疗小车Lancet-2发电站。这能够提供140%的效率。
这里默认大家的基建是最理性的“3个发电站”格局，那么最终的效率就是：115%的贵金属生产力，要高出了上面传统的那套10%。但如果大家由于缺少关键干员，需要异客去临时顶上，那么效率将降低为：140%（配合医疗小车）、90%（少清流）、100%（少森蚺）、85%（少温蒂）。
二、作战记录制造
作战记录：第二块是经验书作战记录的生产，目前拥有直接加成的干员达到了7人，分别是：精一的断罪者、30级的小车Castle-3、精英一的白雪和霜叶、初始的红豆和食铁兽。而新增的干员帕拉斯，单独的生产力加成只有25%，她需要搭配仓库体系一同出场。
作战记录搭配（1）：常规队伍，断罪者、食铁兽、除帕拉斯外任意。由于前两位能带来35%的高加成，光靠累加就能拥有很杰出的表现，加成是：100%的经验书加成。同时，为了让经验书的生产时刻都顺利运行，也建议培养几个其他干员作为备胎选项，比如将白雪和霜叶精一，小车升到满级。
作战记录搭配（2）：红松骑士团小队，野鬃、远牙、灰毫，配合控制中枢的焰尾，以及发电站的正义骑士号。很明显，这套搭配比之前复杂得多，动员了红松骑士团内的所有成员，换来了更高的效率。其中最棘手的就是：需要精二的焰尾去控制中枢，不然一切都是白搭。
这套组合本应归于通用系，但由于焰尾的特殊性，被迫直接归类到了作战记录体系中。体系里的前四人是绝对不可撼动的，唯一可变的小车正义骑士号，最终加成是：105%（无小车）、110%的经验书加成（有小车）。所长的建议是，既然都已经启用这么复杂的体系了，那就索性带上小车。
三、通用系的生产方式
通用系：随着各类体系的出现，许多通用系干员终于得到了翻身。上表中的是尚未归类进体系的，他们仍然尚待开发。意义是：在赤金与经验书专精的干员轮换时，作为替补顶替上去交接班。综合而言，推荐以下这些干员：初始的杰西卡、香草，史都华德、调香师精一，梅尔、槐琥、石棉、稀音精二。
通用系搭配（1）：槐琥、梅尔、迷迭香或是清流，备选泡普卡，共同入驻制造站。这一套的核心就是最大化生产力，让通用系干员组队无疑是最好的选择。虽然槐琥与三星干员泡普卡是天生的搭档，刚好能消除对方的负面影响。不过这份加成在如今看来已经不够高了，更建议拿去混搭：
槐琥的自身也拥有40%的超额生产力，非常优秀。各套组合最终能带来的效率是：110%（清流）、95%（泡普卡、白面鸮、赫默）、125%（迷迭香）的通用生产力。如果图省事可以选择那套95%的作为轮换，但追求极限还是要迷迭香发力，代表着目前制造站的最高加成。
通用系搭配（2）：感知信息体系，迷迭香入驻制造站，夕入驻控制中枢，絮雨入驻人力办公室，爱丽丝入驻宿舍，同时保证宿舍满员。比较遗憾的是，在过去的八个月中，“感知信息”体系并没能从增员中获得进一步的提升。现在的这套体系能造就最高的单兵加成，但是部署起来也非常繁琐，需要控制中枢、宿舍、人力办公室、宿舍四个建筑联动。
这个体系的操作是目前最复杂的，无论是练度、还是部署要求都极高：需要迷迭香、絮雨、爱丽丝三人都完成精二。迷迭香入驻制造站（20%），夕入驻控制中枢（心情12以上，10%），絮雨入驻人力办公室（20%），爱丽丝入驻宿舍（5%），同时保证宿舍住满，才能形成最终加成：迷迭香在制造站单人55%的效率。
另外值得一提的是，曾经我们需要为这套迷迭香体系付出一些隐性代价：由于絮雨入驻办公室，所牺牲的20-25%人脉收集速度。不过由于琴柳的出现，她能为絮雨补上这份亏损。这就是为什么在这套体系中，会额外加入了琴柳。
再考虑到他们的心情消耗问题，这里有一套更全面的部署方案：迷迭香入驻制造站，夕、琴柳、彩虹小队三人入驻控制中枢，絮雨入驻人力办公室，爱丽丝入驻宿舍，同时保证宿舍满员。繁琐归繁琐，但是强度也是真的过硬，其目前最匹配的就是其他的几位独行侠。
通用系搭配（3）：标准化新体系，水月、任意两位上述干员。考虑到练度的需求，这里更建议选择：初始的杰西卡与香草。这套三人组合胜在稳定，能作为很好的替补，但加成的确是有些低了，效率是：90%的通用生产力，甚至要低于槐琥与泡普卡的组合。
四、仓库系的制造方式
仓库系：目前仓库系干员的灵魂人物是红云和泡泡，生产力端的核心是帕拉斯、刻俄柏与稀音。当没有精一的红云与泡泡时，增加仓库容量上限仅适用于“一天上基建收菜一次”的博士，其实际意义非常小，也会大量浪费生产力。但是自从有了这两位干员以后，仓库容量上限就能够转化成等比的生产力，带来非常大的收益。
作战记录搭配（3）：红云体系，经验书生产向。红云、帕拉斯、稀音。在这套体系中，帕拉斯一人就能提供41%的生产力，一步到位的她要略胜于同样41%、但生效更缓的刻俄伯，形成完美替代。最终加成是：106%的作战记录生产力。当然如果没有帕拉斯，继续用刻俄伯的效率也没有低太多。
通用系搭配（4）：红云体系，贵金属生产向。红云、刻俄伯、石棉或火神。这就是上面那套的变种，只不过将两位专产经验书的干员换成了通用系的。考虑到下面的泡泡体系，这里更建议选择去搭配火神。最终加成：90%的通用系生产力。
我们能够发现，由于帕拉斯与稀音二人的出现，红云在加工不同道具时的生产力差距较大。因此，务必将红云精一，且优先选择让她去生产经验书，价值由高到低是：稀音（精二）、帕拉斯（精二）、刻俄柏（精二）、石棉（精二）、火神（精二）、豆苗（精一）、蛇屠箱（初始）、黑角（初始）、清道夫（精一）、卡达（精一）、卡缇、米格鲁。
通用系搭配（5）：泡泡体系，泡泡、火神、刻俄伯、贝娜。如果选择了刻俄伯，那么可以泛用地生产赤金或是经验书，综合效率是：95%的通用系生产力，高于红云体系的90%。值得一提的是新干员贝娜，她是泡泡体系中的合格替补。
如果选择携带稀音加工生产经验书，那么效率将会是99%，低于红云体系的106%。这里的结论依旧不变：如果仓库系的干员用来生产赤金，那么选择泡泡、火神与刻俄伯；如果生产经验书，请选择红云、帕拉斯与稀音。
通用系搭配（6）：深海猎人体系，歌蕾蒂娅入驻控制中枢，斯卡蒂、安哲拉、幽灵鲨入驻制造站。每一个深海猎人干员进驻制造站，则控制中枢给该制造站提供10%的生产力，最多提供90%的生产力，无法与“配合意识”、“自动化”、“仿生海龙”进行叠加。
在上次被修复了之后，这套体系效率大幅度降低，已经完全淡出我们视野了。除了歌蕾蒂娅外，目前具有深海标签的干员只有安哲拉、斯卡蒂、幽灵鲨三人。絮雨、蓝毒、深海色、温蒂都不会再触发她的基建技能了。因此结论是：这套体系加成一般，部署复杂，心情消耗很快，只能作为轮换使用，优先级要在那些30%加成的干员之下。
五、源石系生产
源石系：有关于“搓玉”的干员，似乎已经两年没有任何新增了，这里也就不再多赘述。再奉劝各位搓玉的博士一句：用培养干员所需要的资源去换不等量的抽卡机会，使用之前要多考虑。目前的推荐顺序是：艾雅法拉（初始），精一的月见夜、薄绿、炎熔、地灵，精二的锡兰，只鼓励追梦的博士一试。
制造站推荐搭配：说了这么多，最后给大家列一个综合推荐表，其中“红色字体”标出的表现更为杰出、也更推荐的组合。
生产贵金属赤金，标杆水准是95%。首选“清流+温蒂+异客，配合森蚺与小车”、“清流+温蒂+森蚺”、其次是“砾+夜烟+斑点”、三选“泡泡+火神+刻俄柏”；
如果生产经验书，标杆水准是100%。首选有小车的“野鬃+远牙+灰毫“、次选"红云+帕拉斯+稀音"、三选“食铁兽+断罪者+任意30%干员“；
如果打算启用迷迭香，优先级会高于其他所有队伍。大家可以根据上面的详表进行选择。当然，如果有部分干员在轮休导致套路不全，也可以尝试混搭，让通用系里的槐琥、梅尔、迷迭香等人进行补位。
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