《辐射避难所》分配人是怎么分配的？居民的管理方式

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在《辐射避难所》中，每个居民都是有自己突出的属性值。比如有的居民更擅长采矿，也有些居民则更擅长种粮食。如果想要所有的人物都有足够的发挥环境，就需要先确定角色的特长在哪里，然后根据他们的特长来选择适合他们的工作更好，不过想要建造足够的生产建筑需要消耗相应的资源，因此前期需要先收集大量的资源，然后再来给他们分配相应的工作，这样就能加快避难所的发展速度。分配工作的时候需要注意避免把资源都投入到同一个技能上面，假设把所有的工作都分到装备打造和修理上面，将会导致避难所里面的大部分居民都跑去搞装备，其他的工位就会空缺，最终导致部分资源过剩。

分配人员的时候要看他们的突出属性是什么，而游戏之中目前有七大属性。其中最关键的属性就是魅力值，因为魅力值是用来吸引居民的，玩家避难所的核心就是居民，所以一定要优先找到魅力值高的居民。

有了高魅力值的居民就把他们放到电台里工作，这样更容易招募到高品质的具名。其次就是力量值，力量关系着居民有没有足够的能力自保，还关系着电厂的发展。

而电厂需求的属性是力量，电力则是居民的基础需求，有的居民力量值比较高可安排到电厂里面工作。水资源则是第二重要的资源，居民日常生活都需要用到大量的水，而水对应的是观察力，观察力比较高的居民就该在水厂工作。

医疗室和实验室都是为居民提供后援物资的，这两处建筑需要用到的属性是智力值。敏捷指数比较高的居民适合去餐厅干活，而运气同样也是很重要的属性，该属性能够提高探索带回珍稀道具的概率。

当前版本中主要的属性就这几种，玩家在获得一个新的居民需要先查看他的基础属性值，一般通过面板完全可以看出属性值最高的是哪一个。

这时候就根据他们的属性值去为他们安排岗位。由于属性对应，居民的幸福感会得到提升，最终的生产收益就会有所提升。总体而言，不同的居民会有不同的优势，一般来说玩家只需要参照着各个建筑物对应的属性。

注意房间的种类特别多，当人口逐渐增多以后，房间的需求也会增多，所以一定要尽可能的多的去招募更多的角色。