《开罗拉面店》员工属性解析 员工怎么培养？

BT梨子手游盒子(高返利版)

梨子手游福利平台,免费送首充,上线送VIP,免费领元宝和代金券。玩手游必备神器!

立即下载   精品合集

在《开罗拉面店》游戏里，小伙伴们会在开店的时候雇佣店员给自己工作，今天一起游戏小编分享的内容就是围绕店员展开的有关《开罗拉面店》员工属性解析，有需要的小伙伴一起看看吧。为什么一起游戏小编会出一个《开罗拉面店》的员工攻略呢？其实许多小伙伴都不知道员工也是在影响着店铺收益的，小伙伴们只是单纯的以为自己只是雇佣了人干活。

在《开罗拉面店》这个游戏里，员工是会影响店铺的收益效果的，好的员工可以增加店铺收入，而不好的则会降低店铺收入。小伙伴们在前期资金不足的时候可以随意招聘员工，不用管员工的好坏，后期则可以挑选一些好的员工培养起来。那前面的员工小伙伴们该怎么处置呢？小伙伴么可以选择辞退，或者放入休息室，后面可以用这些休息的员工去比赛赢得奖励。

在小伙伴们刚玩《开罗拉面店》的时候，游戏是会自动的帮小伙伴们去选择低级的见习员工的。随着小伙伴们等级的升高，会遇到各种标签的员工，比如平凡、熟练以及达人。在挑选员工的时候小伙伴们要注意一点，普通员工是没有名字的，有名字的是特殊员工，不要放跑了。

并且员工在招聘进来的时候都是有自己的属性的，所以小伙伴们在招聘和培养的时候要注意了，不要重复雇佣和培养同一种属性的员工，要培养自己需要的。由于游戏对有级别的员工招募没有限制，所以小伙伴们不用考虑员工位置是否足够的问题。

员工的升级和店铺的升级不一样，员工升级需要技能书籍。比如一开始的员工小伙伴们可以提供初级书籍给他们升级技能，后面则是可以换成高级书籍去培养。不过其中要注意的是技能书籍一次性不能提供的过多，不然会升级造成无效的结果。初级技能书籍小伙伴们可以用金币买到，但是高级技能小伙伴们就买不了了，小伙伴们需要完成各种成就任务去获得高技书籍。

以上就是《开罗拉面店》员工属性解析的攻略，相信《开罗拉面店》的小伙伴们看完之后，都明白自己该怎么去挑选自己店铺的店员以及怎么给店员升级了。除了技能书籍以外，小伙伴们还要注意员工的天赋是在后厨还是前厅，根据员工的特长安排他们去适合的岗位，然后员工的加点也要适合当前员工的职业定位，不要随意乱加哦。