SIE前员工指控索尼性别歧视 尚未回应，恐变集体诉讼

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   在过去的一段时间里，业内多家发行商（包括动视暴雪、育碧和Riot）成为歧视和骚扰诉讼的对象，现在索尼互动娱乐（SIE）也面临着他们自己的性别歧视诉讼。SIE前IT安全分析师Per Majo透漏索尼公司在薪酬和晋升方面歧视女性员工，包括女性以及将自己视为女性的员工。

   Per Majo称女性很难在公司获得晋升，SIE女性员工的比例在2015到2021年之间实际上有了下滑。而就在自己给她的主管表达了性别偏差担忧之后她就被解雇。自己被告知解雇的原因是她的部门被解散，但实际上她根本就不属于那个部门。

   Majo向加州公平就业和住房部提交了申诉，并于11月收到了“有权起诉通知”。目前她正在寻找其他觉得自己在公司受到歧视的女性，以便将她的诉讼变成集体诉讼。

   索尼尚未对该诉讼做出回应，但时机却很微妙，因为PlayStation的老大Jim Ryan最近刚刚批评了动视暴雪对性别歧视和性骚扰指控的处理方式，表示他对他们的回应感到“沮丧和震惊”，表达了索尼的“深切关注”。