因《COD战区》大热 Raven一年内疯狂招聘100名员工

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   自今年4月份开始，《使命召唤：战区》的开发商Raven Software就在疯狂招人，对外的理由是因为《使命召唤：战区》的玩家总数突破1亿，大量的维护工作让他们人手紧缺，而且他们还要负责《使命召唤》系列的后续作品开发，招人也是正常现象。

   而近日根据外媒VGC的报道，Raven Software截止到目前已经扩充了100名员工，而且根据Raven方面透露，他们还需要至少招聘40名员工才行。

   自2020年8月以来，Raven招聘的100多名员工中包括至少12个制作人，将近40名程序师和测试人员，超过30个美工和动画师，10名设计师和更多其他职位。

   最让人注意的是，Raven最近挖来了《孤岛惊魂6》游戏总监Ted Timmins担任《使命召唤：战区》的新任创意总监，此外还有重生娱乐的首席动画师Manuel Torres Pineda以及《堡垒之夜》的高级制作人William Fine。

   VGC指出Raven的招聘数据是基于LinkedIn上公开的个人资料，这表明在过去12个月里，Raven的员工数量增长了近50%，以满足《使命召唤：战区》这款免费射击游戏的爆炸性增长。

   《使命召唤：战区》自2020年3月发售以来一直是一款大热游戏，24小时内吸引了600万玩家，3天内吸引了1500万，10天内吸引了3000万，1个月内吸引了5000万，9个月内吸引了8500万，13个月内吸引了1亿玩家参与。

   为了满足不断膨胀的玩家群体的需求，Raven——自2010年以来一直是《使命召唤》每一款付费游戏的支援工作室——一直在大力招募新成员，试图发展成为一家真正的独立系列工作室。

   根据在领英上的公司简介，目前约有350人将其列为自己的工作地点。对这些档案的分析显示，至少有100名员工在过去一年中加入了该公司。

   2015年，在Raven成立25周年庆典上拍摄的一张公司照片显示，该公司约有150名员工，这意味着该公司的规模在6年内将翻一番。