《原神》角色培养思路讲解 原神角色培养攻略

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《原神》中角色培养是漫长的过程，需求的资源也非常的多，那么如何用有限的资源最大化收益呢，下面请看一起游戏分享的《原神》角色培养思路讲解，希望能够帮助大家。

把资源正确的投入到角色培养上，让资源得到充分的利用，可以帮助大家少走很多弯路。这算是一种比较宏观的游戏理解吧，以下是个人的一些小建议。

不同阶段对角色培养的要求是不一样的。我这边先把我所理解的4大阶段简要说明一下，后面会围绕这四大阶段来给出角色培养方面的建议。阶段划分如下图所示

前期资源比较匮乏，资源投入基本是在主C上面。

中期的话，开始有了主C、副C、辅助、破盾工具人的概念。这时候要开始培养副C，来补充主C的伤害，或是弥补主C的输出空档期。

后期，副C已经基本成型。我们要把培养的方向转向辅助，尤其是增伤辅助。我个人认为中期跟后期的分界点在于能否满星过12层（因为过完12层后，会少很多压力）。

大后期则是群魔乱舞，各种秀伤害的时候，或是单人过12层之类的。

我们把话题转回角色培养。突破给一个角色带来的收益是相当大的，在20突破和60突破的时候会分别获得一个突破天赋。然后40、50、70、80突破的时候，是会有突破属性加成的。具体的加成数值如下面所示。（部分是个人预测的，因为这个每次加成值跟武器的某一档一样，所以很好推测）

根据这些，我这边把角色培养的要求分为三个档次。

第一档是60突破，这个时候我们解锁了所有的天赋。

第二档是70突破，成本会相对低些，解锁了3个突破属性。

第三档是80突破，也就是解锁了所有的突破属性。

关于80突破之后要不要第一时间升90级，这也是一个比较重要的问题。其实角色每升一级带来的收益是相当低的。以迪卢克为例，80级升90级，他的基础攻击力只增加了23。然后，以100级怪物为目标，算上等级差/防御乘区的提升，总的收益也就5.4%左右。但是花费的培养成本是相当高的。所以对于主C来说，在80突破的时候，已经是性价比的巅峰了。

我这边是觉得，升90级可以放到大后期去考虑。中后期可以升个81级，证明自己突破了。或是给一个角色升个86级，这样在大世界，高等级怪物所在地就不会被提示为高危险区。

升级所需要的成本可以参看下图

80级升90级需要170本大经验书，和68万摩拉，这够两个角色从70级升到80级了。

当然，角色突破的另外一个目的是提升天赋的升级上限。其中70突破之后，天赋可以升7级、8级。80突破之后，天赋可以升9、10级（排除命座带来的天赋等级提升）。

天赋是另一个需要重点花资源的对象。天赋没升一级都会有6%-7%的直接收益提升，当然这只是单技能提升。不过花的资源要比角色80升90级少的多。话虽这么说，9级升10级所需要的资源还是很吓人的。尤其是皇冠，开服到现在也才5个，平均一个版本一个。

天赋这边的升级档次也是分为3档。

第一档 6级，不需要周本材料。

第二档 7、8级，需要一个周本材料。

第三档 9、10级，需要两个周本材料。（10级单独做为一档也行）

我们可以根据角色的定位，来决定他们的天赋升级要求。一个角色是可以多个定位的，下图只是稍微划分，举个例子而已

主C的关键性技能，我们可以升9级、10级，比如胡桃的E，魈的普通攻击。一般的伤害性技能可以升个8级。伤害不高，但也用得到的，可以升个6级凑合着。

对于副C或是增伤辅助，他们的关键性技能可以升8级。比如行秋的大招，班尼特的大招，钟离的大招。当然，你要升9级也是可以理解的。（除去命座加的等级）

接下来总结一下角色的培养等级要求

主C，得80突破，大后期考虑升90级。

副C，70突破，后期可以考虑80突破。

辅助，60突破，或者有比较重要的技能需要升7级、8级的，可以70突破（还能白嫖一个相遇之缘）

破盾工具人，40突破，或是50突破（白嫖一个相遇之缘）

然后是个人觉得比较强力的几个4星角色。老玩家应该是都知道的，所以这边主要是说给新手玩家听的。

这6个角色练起来是绝对不亏的。所谓铁打的辅助，流水的C。所以我这边推荐的也都是些副C，或是增伤型辅助。也不是说别的角色就不强哈，仅代表个人意见。